可扫码或了解活动详情
在这里，遇见你的下一站精彩！
优质培训圈职位精准推荐，助力事业飞跃～
从职来职往开始，成就更好的自己！
4.5
吉利汽车
吉利汽车集团是浙江吉利控股集团旗下一家集乘用车整车研发、生产、销售和服务于一体的全球化汽车集团。旗下拥有吉利汽车、吉利银河、领克、极氪、宝腾等汽车品牌，形成全面覆盖从主流到豪华市场的全球化品牌矩阵，产品销售及服务网络遍布全球。
岗位一：
培训发展专家（1人）
工作地点：浙江杭州
职责描述:
1.将集团战略目标解码为具体的领导力发展需求与实战赋能方案，主导设计与业务周期紧密咬合的领导力发展项目;
2.建立并维护内外部专家资源网络，推动跨业务单元的“领导力实践社群”，持续沉淀组织智慧;
3.基于集团全球化战略，参与构建或衔接全球领导力胜任力框架，确保国内人才培养与国际化要求接轨;
4.在核心发展项目中，融入跨文化沟通、全球团队协作、国际商业环境洞察等相关模块与内容，提升人才的全球适应力;
5.提炼整合内部国际化业务的最佳实践与挑战应对，开发相关案例，丰富领导力发展的全球内涵;
6.通过行动学习、高管辅导、业务复盘等多元形式，推动学员解决真实业务难题，确保学习成果转化为可衡量的业务产出。
任职要求:
2.精通领导力发展、人才评估、组织诊断等领域的主流方法论，并能灵活应用于解决实际业务问题。
3.具备出色的跨部门沟通与协同能力，英语能作为工作语言者优先，能影响和驱动中高层管理者。
4.拥有复杂人才发展项目的全周期管理经验，确保高质量交付。
简历投递：
yanyan.guo@zeekrlife.com
4.5
恒瑞医药
恒瑞医药创立于1970年，分别于2000年2025年在上海证券交易所和香港联合交易所挂牌上市，成为“A+H”两地上市企业。恒瑞医药连续7年上榜美国《制药经理人》杂志公布的全球制药企业TOP50榜单:国际知名咨询机构Citeline发布全球TOP25管线规模制药公司榜单恒瑞连续4年上榜，自研管线数量位居全球第二。
岗位一：
培训数字化高级经理（1人）
工作地点：上海-北京-广州
薪资范围（年薪）：30万～50万
职责描述:
1.负责销售培训部数字化平台的规划、建设和运营，包括线上学习系统、 数据分析工具等;
2.设计并实施培训数据收集和分析系统，为培训部提供数据支持;
3.管理和优化培训课程的开发、分配和评估流程;
4.与IT部门合作，确保数字化工具的持续优化和技术支持;
5.定期评估培训效果，使用数据驱动的方法提出改进建议;
6.培训活动的现场支持。
任职要求:
1.本科以上学历，企业管理、信息管理或相关专业优先；
2.5年以上企业培训或数字化转型相关工作经验；
3.良好的视频拍摄及剪辑能力；
4.熟练掌握Al agent /Python/SPSS / Tableau等Al数据处理工具；
5.优秀的沟通和项目管理能力，能有效协调跨部门资源；
6.具有医药行业背景者优先，熟悉行业培训需求和相关法规。
简历投递：
jinping.yang@hengrui.com
4.5
华安财产保险股份有限公司
华安保险成立于1996年，总部位于深圳，拥有超过12,000名员工，在全国设有31家分公司及3家子公司，在核心实力方面，华安保险保费收入达156.8亿元，净利润4.24亿元，资产规模为220亿元，公司业务范围包括财产险、责任险、信用保证险、农业险、意外伤害险、短期健康险及再保险，子公司业务涵盖保险资产管理、保险私募基金管理及保险经纪领域。
岗位一：
培训管理（华安财险总公司）
工作地点：深圳
薪资范围（年薪）：12万～20万
职责描述:
1.结合保险行业人才发展趋势与数字化转型要求，负责公司培训体系的规划、建设与持续完善，统筹组织实施与迭代优化；
2.统筹年度培训预算制定、审核与执行管控；
3.负责培训项目全流程管理，包括需求调研、立项策划、预算执行、过程管控及效果评估复盘；
5.指导并跟进全系统人才培养工作落地实施，统一标准、强化赋能，提升全系统人才培养质量。
任职要求:
1.全日制大学本科及以上学历，人力资源管理、保险学、金融学、应用心理学、教育技术学等相关专业优先；具备教育技术、数据应用、信息管理类复合专业背景者优先；
2.2年及以上大型企业培训管理、人才发展或人力资源相关工作经验，熟悉培训运营与人才培养逻辑；具备良好的培训项目设计与方案策划能力；
3.具备良好的职业形象及沟通表达能力，跨部门协调推进能力强；
4.具备AI工具应用能力，提升培训效率者优先。
岗位二：
人才发展（华安财险总公司）
工作地点：深圳
薪资范围（年薪）：15万～25万
职责描述:
1.负责人才发展体系管理，建立并完善公司人才发展体系及相关制度规范，构建不同类型人才的发展路径，研究并制定公司人才发展规划，组织推动公司各单位人才发展工作，并进行执行效果评估与改进；
2.负责公司人才梯队建设，建立并完善人才培育体系及相关制度规范，协同总公司各部门制定并落实条线人才队伍培养规划，搭建条线人才梯队，组织推动各分公司搭建和完善本单位人才梯队；
3.负责专业队伍管理，建立并完善专业序列任职资格管理体系及相关制度规范，开展专业序列任职基本条件审定、专业知识和技能内外部资格认定、聘任流程与权限、履职管理及降免职管理等工作；
4.负责梯队人才和专业人才测评管理，制定并完善人才测评相关标准与工具，优化人才评估模型，根据工作需要开展人才盘点，并督导公司各单位开展相应人才测评与盘点。
任职要求:
1.统招本科及以上学历，专业不限；
2.3年及以上人力资源相关工作经验，具备人才培养、人才盘点、任职资格相关经验者优先；
3.熟悉人才发展模式的管理框架、实施流程及搭建体系；
4.工作责任心及抗压能力强。
简历投递：
邮箱：pengleqi@sinosafe.com.cn
4.5
天能集团
天能集团始创于1986年，从动力电池生产制造起步，成长为中国企业500强第127位的新能源公司，在全球设立160余家子公司，超3万名员工，拥有“A、H”2家上市公司。天能集团企业大学——天能学堂，发布招聘需求如下：
岗位一：
培训总监（3人）
工作地点：浙江湖州
薪资范围（年薪）：30万～50万
职责描述:
1.基于集团战略与人才规划，参与学堂战略与重点工作规划，并承接某模块关键指标任务的落地，如领导力发展/专业力提升/业务赋能等；
2.负责本领域的项目方案设计，并统筹项目实施落地，保障项目目标达成；
3.负责本领域的师课体系建设，满足内部赋能项目需求；
4.负责集团在线学习平台的规划及系统、内容升级，满足内部学习提升需求；
5.参与集团文化落地和经验萃取项目；
6.持续迭代集团培训管理体系，推动人才培养与发展相关机制的完善。
任职要求:
1.全日制本科及以上学历，具备8年以上大型企业培训工作经验或乙方相关专业方向经验，具有培训团队管理经验优先；
2.具备优秀的跨部门沟通能力、统筹协调能力、问题分析与解决能力、创新能力；
3.掌握培训和人才发展相关工具方法论，具备独立开发课程的能力，获得引导师或教练相关专业认证者优先。
岗位二：
培训经理（2人）
工作地点：浙江湖州
薪资范围（年薪）：20万～30万
职责描述:
1.深入洞察业务需求，设计并交付负责领域的赋能项目，如领导力发展/专业力提升/业务赋能项目等;
2.负责本领域的师课体系建设，满足内部赋能项目需求;
3.负责培训项目运营策略的设计与落地，提升培养效果和学员体验。
任职要求:
1.全日制本科及以上学历，具备5年以上大型企业工作经验，能够独立设计落地培训项目；
2.具备良好的学习能力、问题分析与解决能力、结构化思维与表达能力、跨部门合作与影响力；
3.掌握培训体系建设、项目运营、课程开发与授课的理论知识与专业技能，具备认证培训师或行动学习促动师优先。
岗位三：
培训专员（2人）
工作地点：浙江湖州
薪资范围（年薪）：12万～20万
职责描述:
1.参与交付相关领域的赋能项目，如领导力发展/专业力提升/业务赋能项目等;
2.协助本领域的师课体系建设，满足内部赋能项目需求;
3.参与培训项目运营策略的设计，并负责落地，提升培养效果和学员体验。
任职要求:
1.全日制本科及以上学历，具备2年以上大型企业工作经验，能够协助交付培训项目；
2.具备一定的学习能力、问题分析与解决能力、结构化思维与表达能力；
3.了解培训体系建设、课程开发与授课的基础知识与专业技能。
岗位四：
企业文化经理人（1人）
工作地点：浙江湖州
薪资范围（年薪）：20万～30万
职责描述:
1.参与年度企业文化建设工作规划与方案制定，设计并推动企业文化落地；
2.负责企业文化培训赋能体系的建设，如文化课程体系、文化引导师培养等；
3.负责推动文化在业务制度流程中的落地，固化于制；
4.建立企业文化评估体系，量化文化建设效果。
任职要求:
1.全日制本科及以上学历，具备5年及以上企业文化领域专业经验，能够独立策划文化落地工作坊或文化活动；
2.具备良好问题分析与解决能力、跨部门沟通协作能力、演讲表达能力、学习能力与适应性。
岗位五：
企业文化专员（1人）
工作地点：浙江湖州
薪资范围（年薪）：12万～20万
职责描述:
1.参与企业文化培训赋能体系的建设，如文化课程体系、引导师培养等；
2.参与推动文化在业务制度流程中的落地，固化于制；
3.负责文化宣传推广，利用内部渠道持续传播企业文化故事、理念和最佳实践；
4.协助建立企业文化评估体系，量化文化建设效果。
任职要求:
1.全日制本科及以上学历，具备2年及以上企业文化领域专业经验；
2.具备一定的问题分析与解决能力、跨部门沟通协作能力、学习能力与适应性；
3.具备较好的文字功底，熟练掌握文案策划、平面设计和视频制作等专业能力。
简历投递：
guxa@tianneng.com
诚利和提示：文章来自网络，不代表本站观点。
